10月22日，胜意科技&长大订单班（计科12506班）职业规划大赛如期举行。武汉市胜意科技发展有限公司客户总经理李球龙、技术经理张程、胜意学堂主任孙辉、以及班主任王鹏翔担任评委，班级全体同学同台参赛。 比赛现场，同学们立足产品经理、实施、售后、开发四类定向岗位，依次开展职业规划汇报展示。大家围绕岗位认知、岗位能力要求、分阶段发展目标、长期成长路径等内容系统阐述个人规划。评委们紧扣岗位胜任力、发展路径可行性、阶段目标清晰度等要点，逐一点评、现场提问，既精准指出规划方案存在的短板不足，又结合企业真实业务场景，给出务实可行的优化建议。 赛事尾声，评委为获奖同学颁发奖项并合影留念。班主任王鹏翔老师谈到，相较于一份格式完备的规划文稿，同学们把岗位认知转化为可落地的行动方案，才是本次比赛更重要的价值所在。订单班学员兼具学生与准员工双重身份，希望大家认真消化吸收评委意见，把发展目标细化落实到每一个学期、每一项实践项目当中，推动职业规划从纸面走向实践。他同时强调，班级后续将持续跟踪同学们规划落地情况，让本次大赛成为大家锚定岗位、提前起跑的新起点，而非终点。 在领导寄语环节，李球龙作总结讲话。结合胜意科技在费控与差旅数智化赛道的人才需求，他对订单班学员提出三点期许：一是推动职业规划由“写在纸上”转向“落在行动上”，以可量化、可验证的阶段性成果检验规划成效；二是深耕行业与企业业务认知，立足真实业务理解岗位，杜绝脱离业务空谈发展；三是用好订单班培养平台，珍惜学生、准员工双重身份，提前完成角色适应与转换。他表示，胜意科技将持续为订单班学员输送技术指导、项目实践资源，打通职业规划与岗位成长的对接通道。 本次大赛是首届胜意&长大订单班今年5月开班以来，首次以岗位定向为导向，检验学员职业认知与规划能力的阶段性实践活动。赛事一方面集中检验前期职业认知教育成果，收集学生真实反馈，为培养方案迭代优化提供依据；另一方面进一步深化校企在人才培养目标上的协同对接，为订单班持续优化课程体系、实践项目、岗位对接机制积累实践经验，助力人才培养链条从职业认知向岗位胜任能力培养延伸。 （审核 艾林 编辑 王鹏翔）
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